讨薪方法应适当
拖欠补发 和 不发 性质不同
我覺得雙方都有不對的地方，不過過激的手段更不像話~~~~
没有职业道德的人在哪家公司都不会受欢迎。更何况讨薪完全可以通过法律手段正当进行，以此为借口泄露本应保密的企业资料更是可笑至极。个人对此翻译的道德观持怀疑态度，更质疑其动机所在。
第一大家要相互理解，第二不能因为拖了几天工资就违反商业规则，泄露机密，这样只会让人觉得你没有基本的工作观念！
啊咧，我还以为正方是讨薪要讲究方法呢。
不过，职业道德这东西啊，按期给工人发放工资其实也是职业道德的一环吧，所谓你不仁我不义，这种事情没办法的，只能说亡羊补牢，双方好好谈谈解决问题才是正题。
话说回来，到底是发生了什么事啊，一般来说也不至于闹到泄漏企业机密吧，不如说一个才入职20天的新人还真的能掌握到所谓企业机密这种东西啊。{:3_156:}
邦德007吗？
lzx-0812 发表于 2012-12-18 11:27 static/image/common/back.gif
这个链接不知道哪翻出来的：
http://maqiang0407.i.sohu.com/blog/view/242705340.htm
。。。不死鸟从来没有逻辑可言。。。真心话。。。
只能说，这位朋友踏入社会时间尚浅，拖欠工资？这是几乎每个公司都会出现的问题，5天？一个月，两个月，甚至半年以上拖欠的都有，拖欠工资并不违法，可以找劳动局等相关部门调解，但是泄密算是犯罪行为，严重的受刑罚制裁的
职业道德啊..讨薪也是要建立在合法手段与途径之上的.泄露个人信息可是违法的行为，从被害者变成犯罪者了啊..讨薪需理性啊
最近群里也总有人发游侠那边的帖子链接过来，大概也看了下，个人觉得讨薪这个行为没什么错，谁也不喜欢被拖欠工资，但是方法要适当，不择手段的话，那就另当别论了
在几个公司工作过，这个出粮时间有提前的。也有晚的，第一不是说不给。是出于某些原因推迟几天，大家要互相理解。因为很多事情是固定不了的，而且泄密更加是太不道德了.
我说把，不死鸟贪小 便宜，商人特别是女商人都是这样，但是贪小便宜吃大亏。特别现在3DM比叫火，招人妒忌。本来就防不胜防的阴招层出。
才着了别人的道/这人有可能是敌对论坛的无间道。故意钓鱼的。但是钓鱼也要鱼吃勾啊。不死鸟应对反省自己。你不是个小商人。你现在是国内最大单机论坛的负责人。也是公众人物。注意自己的一言一行。要不我可不客气的说，你等着进去第2次把。现在社会不择手段的人太多了。{:3_195:}
恩，好吧对事不对人！
[诚信和道德]
1。是的十号发工资这是已经许诺的铁板钉钉子的事情！
2。某人表态工作为期一个月[恩，这算许诺吧]-------但是临时变卦了。。。。。
3。工作肯定要签署各种合同吧！不干了也得有各种手续要办理吧。。。办理需要时间吧！不是单位辞退你吧，你自己主动吧。。。没人拿枪强迫你吧。。。
4。BOSS违反规定帮你预先结算了。。。多好的BOSS啊。。。换其他单位你试下。。。
5。就这样你还不依不饶去爆料-------恩，还好不是国安局或者情报处的工作！
大家摸着自己的良心说说这事到底是谁操蛋，是谁不讲职业道德！！！
公司拖欠工资，固然可以采取手段要求公司尽快返还工资，但是必须是正当手段，这种泄密行为已经构成犯罪！用犯罪来讨还工资只是愚昧的行为!
既然拿到了工资，此事应就此罢手，但刻意把事态扩大化，本人只能严重怀疑，目的到底是在于讨还工资，讨还公道吗？
这个帖子是真相？
据说有人没有讨薪，2个月也没拿到工资？
http://maqiang0407.i.sohu.com/blog/view/242705340.htm
我觉得1个月工资晚拿很正常，2个月就过分了。而且貌似不死鸟大boss自己说汉化组被游侠秒杀了？请权威人士解答。
我所在的企业在新入职员上岗之前就会把工资的发放制度说明清楚，不管是离职还是加薪都有一套流程，这样不就避免了一些不必要的矛盾了吗？
对事件详情不是很了解，不好过多评论。
工资多吗！！！为了那么点小钱不至于吧！！！
本帖最后由 d4156102 于 2012-12-18 13:08 编辑
我要干不够天数我不要钱！ 回复： zhaolu你傻，不代表大家都跟你一起傻。 说的干30天付钱，结果没有到时间就撂挑子，如果前有合同的话这么做已经违约了！至于你这种疑似马甲的家伙，我不和你一般见识。另外，应该之前就应该签订协议，协议内容说明，这样就不会有这种事情了！ 劳动法里也有讨薪未果，就泄露公司机密来作为手段吗？
欠薪是不对,但泄露商业秘密事要大很多.
双方请理智商谈.
拖欠工资······错！
违反职业道德······错！
选中立吧！{:3_166:}
事情真相，永远只有当事人知道。
双方沟通的时候难免会产生一些纠纷。当事人只会重视自己的利益和对方的过错，
而选择性的忽视对方的利益以及自己的过错，因此，只看一面之词，是得不到任何事实的。
讨薪是对的。。泄密是不对的。。。这个是两码事情。。。。。。。。。。。。。。！
讨薪应该先礼后兵，如果对方实在不想给，再鱼死网破，那个人太直接量
企业正常都是压半个月才发的工资 才5天而已
虽然咱不是内部人员，但是种种迹象表明，3dm管理漏洞实在不少。讨论这个事情没有多少意义，因为它压根就不应该出现，所谓对错完全是出去你所站的立场。我觉得3dm考虑的重点不应是这件事情的对错，而是如何避免以后重蹈覆辙。
各是各事，应该按照我国民法相关项目追究其法律责任，如果照成危害，必将受到应有的惩罚。
走法律，让其几年不能从事相关职业:@
我11月的时候参加过职业组，翻译了近一个月，后来因为我个人时间太紧，觉得累，就主动退出了，期间也从来没人说我不够格，我也翻译了20多天，按说我也可以要钱的吧？但是我从来没有跟不死鸟说过钱的事。因为我明白，你一点点付出就觉得自己天大地大，那是一种小人心理。我参加汉化是因为我喜欢，不是因为我在乎那2000块。因为2000块就闹得风生水起。我真的很鄙视。没见过钱是怎么啊？
不过我从3dh时代开始关注3dm，到今天也觉得，不死鸟由于自己真的是一个“日理万机”的人，很多时候忙的睡觉时间都没有，她的性格又不是那种温和派，在人事这方面确实关注度也不够。我认为3dm到今天真的不容易，不死鸟也不是神人，这个家伙这么闹，也只能说明他人生阅历尚浅，把钱看得太重。若真是干大事的人，何须算小账？
不管怎么样，站在事业顶点，为人之上的管理人群就必须要有身为管理人员的自觉和素养。拖欠员工工资放在海外的任何一个企业都是无法想象之事，在海外被拖欠员工工资之人可以通过任何手段达到他们想要的或者是展开报复行动。哪怕是泄露商业机密给竞争对手都不会是成为众矢之的的行为。
但是对于我们来说却有各种属于我们东方自己的道德至高点的要求，而我们一路走过来被这种道德制高点约束了太多，面子问题礼仪问题就是最明显的表现。
正所谓无规矩不成方圆，当一切规矩能够正常的维持的时候，一切都不会发生。换句话讲如果员工的工资被正常发放这一切就都不会出现，那么是谁先犯的错，谁的错更加性质恶劣。非常一目了然了。
身为领导者不能以身作则优质高效的管理员工代理一个大部队前进或者解决困难、维持运行。那么就要有相对的收到惩罚和负起责任的觉悟。
在这个情形下讨薪者不论采取任何手段进行讨薪，只要没有犯罪，从道理上来讲都不为过，即便我们会觉得做法和行为有点那个了，但是我们没有道理张这个嘴去说人，没有立场，没有资格，因为别人没做错。
所以，我站在正方，欢迎其余各位朋友提出不同立场。