3DMGAME 3DM首页 新闻中心 前瞻 | 评测 游戏库 热门 | 最新 攻略中心 攻略 | 秘籍 下载中心 游戏 | 汉化 购买正版 论坛

注册 登录

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 1056|回复: 8
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 如果专家难度用了盔甲,还能打出S+评价吗

[复制链接]

33

主题

481

帖子

710

积分

超级玩家

Rank: 5Rank: 5

贡献度
4
金元
6935
积分
710
精华
0
注册时间
2020-2-20
跳转到指定楼层
主题
发表于 2023-3-28 12:45 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
如题......................
回复

使用道具 举报

0

主题

278

帖子

389

积分

高级玩家

Rank: 4

贡献度
0
金元
3891
积分
389
精华
0
注册时间
2017-6-8
舒服的沙发
发表于 2023-3-28 12:51 | 只看该作者
可以的 昨天开挂试过
回复 支持 反对

使用道具 举报

8

主题

1273

帖子

1788

积分

游戏狂人

Rank: 6Rank: 6

贡献度
33
金元
16562
积分
1788
精华
0
注册时间
2010-4-7
硬硬的板凳
发表于 2023-3-28 13:21 | 只看该作者
可以,我之前以为穿铠甲不行,结果是存档次数忽略了。
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

238

帖子

255

积分

高级玩家

Rank: 4

贡献度
0
金元
2545
积分
255
精华
0
注册时间
2018-7-16
冰凉的地板
发表于 2023-3-28 13:46 | 只看该作者
s+只限制存档次数通关时间和限定一周目,拿手炮也可以用时装和饰品,目前是没有挑战限制不让用饰品的
回复 支持 反对

使用道具 举报

1

主题

325

帖子

412

积分

高级玩家

Rank: 4

贡献度
0
金元
4115
积分
412
精华
0
注册时间
2015-2-15
5#
发表于 2023-3-28 14:35 | 只看该作者
qjl1025321879 发表于 2023-3-28 13:46
s+只限制存档次数通关时间和限定一周目,拿手炮也可以用时装和饰品,目前是没有挑战限制不让用饰品的 ...

只限制时间和一周目,跟存档次数无关。
回复 支持 反对

使用道具 举报

81

主题

1797

帖子

2783

积分

游戏达人

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

贡献度
123
金元
22906
积分
2783
精华
0
注册时间
2010-10-27
6#
发表于 2023-3-28 15:14 | 只看该作者
好像评价只和通关时间有关
回复 支持 反对

使用道具 举报

2

主题

557

帖子

677

积分

超级玩家

Rank: 5Rank: 5

贡献度
1
金元
6731
积分
677
精华
0
注册时间
2013-10-27
7#
发表于 2023-3-28 15:19 | 只看该作者
察哈尔汗 发表于 2023-3-28 14:35
只限制时间和一周目,跟存档次数无关。

专家额外限制15次存档
回复 支持 反对

使用道具 举报

5

主题

976

帖子

1068

积分

游戏狂人

Rank: 6Rank: 6

贡献度
0
金元
10678
积分
1068
精华
0
注册时间
2012-2-15
8#
发表于 2023-3-28 16:24 | 只看该作者
察哈尔汗 发表于 2023-3-28 14:35
只限制时间和一周目,跟存档次数无关。

好好去看看 专家S+要求存档小于15次
回复 支持 反对

使用道具 举报

19

主题

2145

帖子

4358

积分

游戏精英

Rank: 8Rank: 8

贡献度
60
金元
41176
积分
4358
精华
0
注册时间
2003-12-10
9#
发表于 2023-3-28 17:29 | 只看该作者
S+对饰品装备啥的没有要求,就是新开档专家 5个半小时内 15次存档内就行
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Archiver|手机版|3DMGAME ( 京ICP备14006952号-1  沪公网安备 31011202006753号

GMT+8, 2025-2-25 08:39 , Processed in 0.103903 second(s), 15 queries , Memcache On.

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表